為進一步創(chuàng)建“學習型”匯美、鼓勵員工重視“教育和再學習”,同時激勵匯美員工子女努力學習,并取得優(yōu)異成績,匯美自2017年8月1日起頒布《員工子女考取高校獎勵辦法》規(guī)定:凡司齡滿2年的匯美員工子女參加高考,成績優(yōu)異并考取二本及以上重點高校的,給予2000-5000元不等的獎勵,以鼓勵他們早日成才為社會做出貢獻。
今年是該辦法實施的第五年,匯美生產部副班長寧國慶之女寧小帆考取廣西民族師范學院人力資源管理專業(yè),匯美公司給予2000元獎金作為獎勵,并以此鼓勵寧小帆同學做好大學生涯規(guī)劃,打牢專業(yè)知識基礎,抓住學習機遇,爭取走的更高更遠。
百年大計,教育為本!匯美作為國家高新技術企業(yè),在重視對員工人文關懷的同時,一直關注和支持員工子女的教育問題。創(chuàng)建“學習型”匯美、鼓勵員工重視自身及子女的教育和學習,不僅強化了企業(yè)的責任意識,讓員工感受到匯美大家庭的溫暖和愛心,同時也讓已取得優(yōu)異成績的學子們要牢記父母的恩情,繼續(xù)發(fā)揚刻苦學習的精神,在新的起點上取得新的成績,早日實現(xiàn)自己的人生價值,以回報社會、回報祖國!